金秋十月的北平秋高氣爽，從美國圈錢回來的李家明回了趟學校，一反以前不給老師送禮的習慣，給院里的老師、班上的同學送了一堆a🖋🍚的禮物，博得了大家的喝彩。

     本事越大，脾氣就要越好，李家明這種謙和的作風，連剛從智囊團辭職的吳院長，都😕🎿對他贊不絕口。送完學校的，又送公司里的、社會上各方面朋友的，連在工地上忙活的王振國都有份。

     這一圈忙活下來，從院里又請了三🤓👃個月假的李家明回到🌇公司，去給亂了陣腳的老章鎮(zhèn)場子😆。

     “炮灰！”

     “家明？”

     臉色凝重的章昭洋顧不得面子，主動請教道：“超過一半員工想🔓辭職，而且都是關(guān)鍵崗位上的，怎么辦？”

     💘老章還是歷練少🥅了，沒經(jīng)歷過這樣的事，李家明慢慢翻看那三🕠大疊辭職報告，在心里快速理了下各崗位的替代者，冷笑道：“批就是了，天要下雨，股票已經(jīng)給了他們，還能強留不成？”

     “真批??？操，他媽/的看走了眼，白給周東旭、陸洋那🙌💫兩王八/蛋那么多股票?！?br/>
     現(xiàn)在說這事有什么用？不想當事🕧后諸葛亮的李家明翻看著辭職報告，不屑道🔇：“怕什么？兩條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是?！?br/>
     又翻了翻深城分公司傳真過來的辭職報告，情況比👠👍🍚想象中的還嚴重，李家明臉色凝重起來，低聲道🥪：“老章，要有心理準備，搞不好丁雷也想辭了。”

     “不會吧，他是公司股東，又馬上升VP！”

     不會，他以前團隊成員近3/4辭職，肯定是這次套現(xiàn)了上億資金，又想著去自己鼓搗了。要是自己有機會當老大，誰他/媽的想當老二、老三甚至是老四、老五？何況現(xiàn)在🤰🛂🐴的法律不完善，根本就沒有競爭限制的規(guī)定，人家隨時可以重操舊業(yè)。

     操起電話，李💯😳🎴家明問了問已經(jīng)決定入場的曾強，更是確定了🔜🦋丁雷的野心。

     “老章，要有心理準備，深城分公司估計會走掉一🐯🏞大半。在那邊混的❣😺💓人，比在京城混的人更有野心也更大膽?！?br/>
     又一次識人不明，章昭洋這次算是徹底認栽了，連忙態(tài)度🌶⛹很端正地與李家明商量道：“先下手為強，開除他的♈董事、分公司總經(jīng)理職務(wù)?”

     有個鳥用？李家明搖頭道：“不，立即調(diào)他進💶👕京，任命他為VP！他要來上任，要事事給足面子，要把他捧得高高的；不來，也別說人不好，得把話說漂亮來，BBS上會有人去爆料的。”

     夠狠！

     “行！我馬上放風出去，晚上就開董事會。”

     光靠這個還是沒辦法束縛別人的，只能占個道義上的上風。算了，就這么著吧，比想象中的嚴重一點，但也🐞👜😧不至于傷筋動骨，最多是老章的聲譽受點損、股價跌一點，反正自己的錢也落袋為安了，公司的錢也在賬上躺著。

     “這事陳東肯定也有😜👻🎁份，我讓姐夫也去插一腳，省得丁🗣🛢🌳雷一人獨大?！?br/>
     這事有理🏒，對方的陣營越復雜，對自己這🔄🗂一方就越有🏖利。

     “嗯”

     李家明的鎮(zhèn)定，讓慌亂的老章也安了點心，慢慢地冷靜下來。這事就象李家明所說的，最多是股價跌一點，除此之外，還能怎么著👐？💯💮💊一半骨干還在，最多是招批新人來，讓老人多帶帶就是。反正公司賬上趴著近七億美金，怕個鳥?。?br/>
     “老章，得加薪了，這次🔡🕴辭職除了期股的問題，薪水過低也是問題?！?br/>
     “知道，這是方案?！?br/>
     掃了眼加薪方案，李家明見重要崗位的年薪都過了📝二十萬，不禁暗暗點頭。期股分配完了，大家的眼睛就會盯著薪資、待遇，沒有高薪是留不住人才的，但老章的格局還是小👼🏽👋了點。要換成李家明來當這老大，會毫不猶豫地再次制定期股計劃，而且全部傾向于那些記者、編輯、狗仔?？衫罴颐鞑皇抢洗?，有些事就只能提個建議，聽與不聽都由一把手來決策，這樣不會亂了規(guī)矩。

     “家明，沒有用的。沒野心的人，有高薪就能留得??；有野心的🐗⛏🍑，你就是讓📖🤭他進董📢🗒🗄事會，也遲早要另起爐灶?！?br/>
     有了體面的生活，🌅🐎美好的前途，有幾個人愿意瞎折騰？算了，不聽就拉倒。

     “行，在會上過一遍就😑🍫🎴是👽💧，要不要我過來幫你鎮(zhèn)鎮(zhèn)場子？”

     一人計短，兩人計長，有個配合默契而且能力極出色的伙伴在這，孤軍奮戰(zhàn)的老章恢復了平時的鎮(zhèn)定，笑道：“行，反正辦公室一直給你留在那。要不👜，你來掛個V👤🎣P？”

     這不就結(jié)了，有些事♊看起來很嚇人🖤🚿🕣，其實沒那么嚴重的。

     “木有問題啦，我出去幫你罵罵街?！?br/>
     兩人出了辦公室，章昭洋拍了🤝🆚拍巴掌，示意大辦公室里的人和小辦公室里🦉🚈🌌的人都注意。

     “大家歡迎家明同學回來，👸🤜繼續(xù)💊🚲與大家共同奮斗🏣，下面請他給大家說幾句。”

     又回來了？老二不是在樓上干得紅紅火火嗎？

     在眾人愕然、不解的目光中，李家明笑笑道：“聞進，👠🔆👯打開公司的留言板，把我的話即時打🌉🍒出來，也讓分公司的人看到?！?br/>
     “是”

     等自己一手提拔起來的娛樂版🕦➰💊總編作了個OK手🐽🍄👀勢，李家明才🆔🛄棉里藏針地告誡那幫還想辭職單干的人。

     “剛才我在老章那嚇了一跳，居然有一🤒🌏半兄弟想出去創(chuàng)業(yè)。這是好事，我跟老章都支持，天高任鳥飛嘛。想出去的兄弟，日后混出了頭，不也是我們的光榮?但是，我在這里🌓🎖要告誡大家?guī)?#128013;🕠句。

     公司的股票禁售期是六個月，公司融的資金夠下一🤚🌜✊步發(fā)展了，大股東套現(xiàn)的錢，也夠他們?nèi)ジ蓜e的。你們呢？如果一半以上🖇💊👌的員工辭職，而且近一半是中層、高管，業(yè)績會不會下降？股價會不會急劇下跌？”

     大🧝家嚇了一跳，這么多人辭職？Ⓜ🧟可一看旁邊的新面孔，很多人心里開始慌了。如果幾百萬、甚至上千萬財產(chǎn)縮水成幾十萬、百來萬，那可怎么辦？

     “想明白了嗎？🛸🌤別指望你辭，別人就不辭，其他的同事可以繼續(xù)拼命工作，幫你們撐住場子、撐住股價。人是要靠自己的，我可以給大家一個明白話，老章那的辭職報告可以馬上批，絕對不會阻擾大家去奔前程?？赡銈円胂耄绻蓛r跌一半，甚至更多，你們合算嗎🤱？

     前面的辭職報告當沒交過，還執(zhí)意要在禁售期內(nèi)辭職的，重新遞交報告上來。我李家明可以負責任地告訴大家，出去的人未必都能成功，我還可以負責任地告訴大家，留🦖⛩下來的人都會有個美好前途，因為我們是上市公司，薪資、待遇會全面向外企看齊！”

     鎮(zhèn)定自若的李家明頓了一頓，好笑地掃了眼從格子間、辦公室🌰🏴💸里的⚾🥕🙏幾百個腦袋，伸出一根手指解釋道：“一、大家捫心自問，你們有沒有老章那樣的技術(shù)，有沒有我這樣拉業(yè)務(wù)的能耐？別聽那些來挖你們的人胡咧咧，他們要有我跟老章的一半能耐，還用得🤞著來挖你們？早就招兵買馬干了！”

     大辦公室里一片寂靜，野心勃勃的人早跑光了，還留在這的人，都沒那么大的野心。李家明說的話不太好聽卻是事實，雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速擴散，但有幾個能跟章昭洋這樣的MIT博士比？要說拉業(yè)🎸🏔🙁務(wù)，恐怕中關(guān)村里沒人能跟李家明這樣的猛人比，隨便跑趟粵省就能拉來五六千萬的廣告，誰有這本事？

     “第二：對方給股份、給高薪，不過是沖著你們在Sohu干過，有一定的經(jīng)驗。你們自己想想，他們都是些什么人，等你們的經(jīng)驗不再是必須品時，他們還會象我和老章樣待你們？別做夢了，大家都在🎶🏹⏮別的公司混過，知道那幫老板是什么嘴臉。我可以打包票，等你們教會了別人，那些老板會找各種借口，要不賴掉你們的利益，要不就直接開掉你們🗻📥！”

     人是有危機感的，當威信極高的李家明將情況說得很嚴🙍🛏❄重，幾百號人就不由自主地隨著他的話去想，Sohu能主動給員工期股，而且一啟動上市計劃就兌現(xiàn)，那些老板也能🚒🧜🏸？

     大局已定，李家明從幾百張臉上看到了緊張的表情，伸出了第🍯🔬三根手指頭。

     “最后一點，也是最重要的一點。你們創(chuàng)業(yè)的機會已🚛🕋📰經(jīng)沒有了，我敢鐵口直斷，出去♑🗑創(chuàng)🤞🌺🙅業(yè)的兄弟99%以上的人都會失敗！

     為什么？大家冷靜地🚽好好想一想，硅谷的創(chuàng)業(yè)成功率是多少？

     1%！

     我們國家很大，🎩人口很多，可經(jīng)濟發(fā)展水平太落后了?？梢灶A見，未來幾年內(nèi)，網(wǎng)吧仍然是絕大部分人上網(wǎng)的主要場所，在電腦沒有進入千家萬戶之前，怎么可能容納🤝🤹♿得下那么多門戶網(wǎng)站生存？你們看著吧，不要👑⛏⚓三年，能生存下來的門戶網(wǎng)站最多是兩三家而已，其余的都會成為烈士！”

     烈士！

     這個字眼曾經(jīng)多么光彩奪目，如今已經(jīng)淪為調(diào)侃破產(chǎn)老板的中性詞嘍，在經(jīng)🚘🔃🗯濟大潮的洗禮之下，新的三觀不斷將舊的三觀送入歷史。

     可就是這個有了調(diào)侃意味的詞，讓本就沒多少野心的💝😒🕠員工們心里一凜，創(chuàng)業(yè)有多艱難，新員工們可能沒多少體會，老員工們可是👍🕡深有感觸的。