“你怎么沒有經過我的同意🦇✏就發給陳總助？”林琰琰忍不住發起火來，聲音都冷硬了。

     顧澄澄嚇了一跳，因為第一次看到林琰琰對她這么兇，她沉默了好一會兒才弱弱地說：“您不在的這🤠🐬🧒段時間都是陳總助審批人事部的意見的，而小周剛剛忙著交報表，否則扣績效了，就先把流🍁🐓程發給陳總助，然后就發到集團薪酬組長那兒了……”

     “🕋🛑✏那是我請假的時候公司暫🥛🔁💴時設置的流程，可現在我請假了嗎？”

     “可是……您早上開會的時候和我們說了您下午可能請假的…✊🎐🔙…”

     林琰琰真是要冒火了，而外面的人💜👊🔟因為聽到她對顧澄澄發火，都噤若寒蟬地盯著她們瞧，相信沒多久八卦就傳出去了，說什么她開🔢始給顧澄澄小鞋子穿了，可是顧澄澄和那些人哪里懂得這些規矩，只有經歷過錢江跳樓案的人對薪酬的審批以及發放才會特別特別地🕯🙌敏感！

     林琰琰起身走到大辦公室里，走到小周的位置面前對小周吩咐：“把你剛剛發給陳總👼😉😦👍助的流程取消！”

     小周站起來弱弱地說：☕🥣🍹“經理，陳總助🔹已經審批了。”

     “你的流程不對，必須先經過我，再到陳總助🏵💍🤛那兒，既然流程不對，即便領導已經審批了也要退回來重新發✏🍼起申請，你退回來的時候備注說因為流程問題需要重發，請領導見諒即可！”

     “可是💰經理……如果退回來我的報表提交時間就錯過時間節點了，我會被扣績效的。”

     “既然這么重要的工作為何要等到最后一天最后一🍡刻才提🆕🌉👟交，為何不早點做完？”

     小周弱弱地低下頭不敢說話。

     辦公室里的人很少見林琰琰這么發飆的，都沉默不言，沒人敢幫小周說話。只有顧澄澄走上來說：“經理，是我🕯的錯，剛才太著急了，小周求助我的時候，我才讓她這么做的，您要怪就怪我吧，如果有什么需要解釋的問題，我會親自向陳總助解釋！”

     小周感激地看向顧澄澄，心里埋怨林琰琰的同時，對顧澄澄升起了極大的🔮好🌻🍪📪感。

     林琰琰卻想她還親自向陳總助解釋🔥🚼⚽呢，她與陳總助什么關系？林琰琰冷冷地盯著顧澄澄說：“這兒件事我過后再和你說清楚，現在小周必須馬上取消掉剛才發的流程，因為不管是薪👳♍🍸酬報表還是審批流程都不對，不能就這么走到集團領導那兒！”

     🎤👮“經理，我就不明白了，小周的工作節點就在今天早上，她也很努力地完成工作了，就算稍有瑕疵，在不影響大局的情況下您為何不能通融一下呢？您也知道公司的考核制度非常嚴格，而像小周這個崗位的報表提交及時性又那么重要，稍晚一天就要扣很多績效，我們的工資并沒有多高，經不起🌼⏩這樣的扣，您身為領導，不能為下屬著想著想？”

     “你現在是質疑我的決定？”林琰琰惱火了，顧澄澄剛才干了一件蠢事也就罷了現在還開始頂撞她的意見，她真的不明白這個女孩子怎么想的了，之前那么巴結討好她，今天🕉🤪卻又當著同事的面兒頂撞她，有何居心⏸？

     “經理，我只是實話實說而已，有些事情，如果不影響👻🤝🙈大局，并不需要這么苛刻！”

     “好，今天我考考你制度問題，公司的薪酬制度上是不是規定所有的薪酬發放🥘😎都需要經過💼🤺🐶大老板的審批意見？”

     “是有這么一條規定。”

     “那么銷售經理交來的文🌃件有大老板的審批意見么？”

     “沒有。”

     “沒有審批意見小周就按照文件上的扣除并且提🐘👃交了報表上去🏑🔒🍍，是不是錯誤的？”

     “銷售📐經理跟我們承諾，只要大老板回來他一定會說服大老板簽字，所以只是先讓小周按照扣除的提交報表，因🤕💼為結果總是一樣的，免得改來改去麻煩或者延誤了報表提交的及時性。”

     “口頭的協議可靠嗎？萬一小周已經這么核算了，而大老板回來不同意審批，工資👱也已經扣除了，員工投訴你們怎么辦？”

     “👓哪有這么復雜，員工犯錯扣錢，大老板一定會同意的。😯🚹”

     “萬一🍢😧📰只是銷售部自🖐⛸行決定的事，而沒有與大老板協商呢，大老板也會同意嗎，你能保證你琢磨透老板的心思？”

     顧澄澄沉默了🚴🥀🌞，覺得很委屈，她🥏🍡🔣就覺得事情沒有這么嚴重，林琰琰這么苛刻，👋🍖真是太變態了，女人當經理就是小心眼，根本不會體諒下屬的心情。

     小周也委屈得抹眼淚👙🤷😁，坐下來說：“經理，我知道錯了，我現在就把流程取消。”大概想到她要被扣績🤡👾效了吧，眼淚掉個不停。

     這個辦公室新人居多，很多都是像小周這樣大學畢業沒兩年的，所🗯👅以經驗不足，也容易委屈玻璃心，領導一訓話可能自尊心承受不了就哭了。小周這會兒雖然承認🏄錯誤，但是內心里恐怕還是挺不爽的吧，也許以后會滿腹牢騷。

     林琰琰也不希望下🚅屬對她恐懼或者不滿，她也覺得剛才自己說話激動了些，雖然她經理過錢江的事，知道這種事情的嚴重性，但這幾個姑娘畢竟涉世不深，不知道結果的，她不能一開口就這么嚴厲，還把人家弄哭了。

     所以林琰琰嘆息一聲，又緩了語氣柔聲說：“小周，我不是不想讓你完成工作計劃，只是薪酬事關每一個員工的生活，甚至是一些員工生活的根本，我們多發一分少發一分對他們來說都至關重要，更別說扣除別人績效這么大額的問題了，如果沒有按照制度走，我們就貿然行事的話，將有可能引發想💈🕌🛌不到的后患，因此在沒有確定之前，我必須嚴格按照制度辦事。以后工作上有什么問題要及時和我溝通，不要拖到最后一天才提交報表，可以嗎？我身為你的經理，你若遇到什么問題，我是有義務幫助你解決的。”

     “可是🎆經理你一直請假，我也沒有辦法問你……”小周委屈地說。

     林琰琰沉默了一會兒，低聲嘆息：“對不起，前兩個月我不經常呆在辦公室，沒有好好管帶你，但以后我📭盡量不經常請假，你們有什么事也一定要跟我打電話，不要等到做不下去了最后一天才匆忙解決，好嗎？乖乖的，別哭了，🍝這么大的人了還哭鼻子，像什么話嘛。”林琰琰拍拍她的肩膀安撫她。

     可就在這時候，陳總助忽然推門走進來了，并皺著眉頭問林琰琰和小周：“怎么回事，我已經審批過了薪酬報表，你們卻又撤銷回去了，說流程有問題，流程有什么問題？讓集團領導看🕹♊見，還以為我這個當領導的不認真🛥的，以為我沒審核清楚就放任不正確的東西交上去。”

     林琰琰有時候對陳總助也挺無語的，陳總助這人，在大事上做決策還可以，在小事上就太疏忽了，比如一❇😏🧐個薪酬報表發過去，他就好奇掃兩眼，看看別人的工資多少多少，差不多了，就審批同意就過去了，根本沒想過仔細核對一下資料看看是否核算得正確。就比如小周的這份報表，🔓他既然當起審批的權限，那么就稍微看一下資料，♈🔨❤也許不會就這么交到集團去了。

     林琰琰🎐⏸說：“薪酬流程不僅流程⛪🚫💼有問題，連報表計算也有問題，所以👉我讓小周退回來了。”

     “有什么問題？”陳總助不滿地皺眉，😒🚽還是更在意自己在集團領導眼里的面👯子。

     “銷售經理交了一份沒有大老板審批的文件，就讓小周扣除員工的績效工資，這🛴是不對的，所以我讓小周退回來。”

     “那份文件啊，我知道，銷售經理跟我打過招呼了，我同意他先幫他扣出來的，他過后會給小周審批的文件。🗂”

     陳總助這么說🚹完，顧澄澄就一臉🧢🍨🔀正氣凜然地看向林琰琰，仿佛在說你😉📝看陳總助也這么說的，你看看剛剛你怎么教訓我們。

     而小周也更加委🏁🌁💣屈地望著林琰琰，心里埋怨林琰琰。

     林琰琰頂著壓力說：“🙆🤥陳總助，如果沒有大老板的審批，我們📬📀🖇恐怕都沒有權限這么做啊！”

     “大老板我過后會親自跟他解釋的，難道我的意見對你來說就那么不能夠引起重視嗎？”陳總助皺眉不滿地說。大概這段時間他已經積累了很多對林琰琰的不滿，所以這時候已經有很大的😴🔘偏見了，根本不能忍林琰琰🙉🙁📤的任何提議。

     林琰琰見他這樣，都無語了。當年錢江的事情還歷歷在目，當時也正是因為李經理已在承諾🆒可以搞定文件的事讓她先同意這么做，結果李經理時候反悔了，出了事情都讓她來承擔，林琰琰真是不想再背黑鍋了，然而陳總助態度那么強硬，她根本沒法改變。

     就在林琰琰沉默的時候，陳總助命令小周：“你在把剛才的流程發起一邊，🍏原來怎么發就還怎么發，我審批以后看誰還🐍🛌敢撤銷！”

     他說完就走了。

     小周委屈地做回椅子上，不得已又重新發起流程，但是她嘴上嘟囔抱怨說：“一樣的流🌅🌗程，卻讓我發兩遍，明明我沒什么錯，卻讓我白白耽擱了交報表的時間，白白被罰績效。”

     林琰琰知道她這句話🥘♐🔟是說給她聽的，現在連她的下屬都敢這么當面說她的不是了，她以后還有什么微信可🕵🚂言？

     但林琰琰并不想再度罵小周留下惡名，而是提🏎著銷售經理的文件到陳總助辦公誰找陳總助談話。她真的不想再讓錢江的事情重演了，即便錢江跳樓不會重演，她也不想留下任何把柄將來替別人😪🏑背黑鍋了！